Vị trí: Giám Sát Bán Hàng KÊNH GT – Kênh B2C

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Duy trì và phát triển khách hàng mới để đạt target được giao.
– Lập kế hoạch kinh doanh và triển khai kế hoạch hành động nhằm đạt mục tiêu kinh doanh đã cam kết.
– Triển khai phát triển thị trường thông qua các sự kiện bán hàng tại các siêu thị, chợ, cửa hàng tiện lợi… tại HCM. (phân công theo khu vực phù hợp ứng viên)
– Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm của Công ty đến khách hàng tại các sự kiện do công ty tổ chức.
– Quản lý, đào tạo, giám sát đội ngũ nhân viên bán hàng đạt mục tiêu cam kết
– Báo cáo phân tích tình hình thị trường và đối thủ, thị phần cho cấp trên.
– Báo cáo kết quả hoạt động hàng ngày cho cấp trên.
– Đề xuất các giải pháp tang doanh số lên cấp trên
– Thực hiện các hoạt động khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
II. QUYỀN LỢI:
– Lương thưởng xứng đáng theo năng lực: 12.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng. Bao gồm: Lương cứng, Trợ cấp và thưởng hiệu quả công việc.
– Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, tết theo quy định chung của Luật Lao động.
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
– Tham gia các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm.
– Được tham gia các chương trình team building, du lịch do công ty tổ chức.
– Lộ trình thăng tiến rõ theo chính sách của công ty.
III. YÊU CẦU:
– Có kinh nghiệm làm việc sale thị trường.
– Có khả năng làm việc trên điện thoại.
– Siêng năng/ chịu khó
– Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
– Tuổi từ 30 trở lên

Vị trí: Nhân viên phát triển khách hàng

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Duy trì và phát triển khách hàng để đạt target được giao.
– Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm do cty cung cấp
– Giới thiệu dịch vụ cho khách hàng qua điện thoại theo kịch bản tùy từng đối tượng khách hàng khác nhau
– Xây dựng, phát triển mối quan hệ với khách hàng để tối ưu hoá nguồn data
– Quản lý thông tin khách hàng và cập nhật sau mỗi buổi làm việc.
– Báo cáo phân tích tình hình thị trường và đối thủ cho cấp trên.
– Đề xuất các giải pháp tăng doanh số lên cấp trên.
– Báo cáo kết quả hoạt động hàng ngày cho cấp trên.
II. QUYỀN LỢI:
– Mức lương : Lương cứng: 7.000.000 đ + KPI tháng/quý/năm lũy kế + phúc lợi Lễ tết
– Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
– Xét tăng lương 1 năm/lần
– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và phúc lợi khác.
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của công ty
– Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…)
III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
– 20 – 40 tuổi, tốt nghiệp THPT trở lên (Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo)
– Đặc biệt ưu tiên ứng viên chăm chỉ, chịu được áp lực cao
– Khả năng giao tiếp tốt, không mắc các lỗi phát âm
– Tư duy nhanh nhạy, linh hoạt, xử lý tình huống tốt
– Thái độ tự tin, lịch sự khi giao tiếp với khách hàng
– Có kinh nghiệm sale, telesales là một lợi thế